备注

公司在昨天早上收到我的怀孕确诊报告后，下午下班前十分钟给我发了开除通知要我下班就走第二天不来了。用的理由是：发现我3-8月私自改考勤，隐瞒自己迟到旷工的情况。但是是我领导让我手动改考勤的，把很多人的都改了，我有领导跟我说让我改其他同事考勤的聊天记录。因为我们公司发工资是我们填写的电子版月报上的天数算的，所以一直以来考勤都很松，公司要求有产出就行。我这种情况能仲裁公司拿到赔偿吗？