备注

太原 我自2011年1月份进入一家自收自支事业单位工作并签订劳动合同，属于编制外人员，至今已在此单位工作近12年，今年5月份这个事业单位转变成为企业，所以领导要求提前解除劳动合同，编外人员按照劳务派遣进行管理，如果编外人员不同意签订劳务派遣合同，可以申请离职。 想咨询一下，单位提前解除劳动合同的做法，属于违法解除吗？我是否可以按照经济补偿金的2倍要求赔偿？签订劳务派遣合同对我有什么利弊？