发布时间
2022-07-14
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未知
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广州市，律师律师 我2020 08月—2022 07月在一家公司工作 未签劳动合同 未购买社保 昨天老板打电话劝退 但是之前签过一份行政管理制度协议（里面包括了姓名 上班时间家庭住址 hr手写了薪资跟待遇）可以申请双倍赔偿吗 帮帮我 梳理一下 目前还是在职状态 准备仲裁公司
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