备注

重庆 超市员工，因为对岗位不负责，有不少顾客投诉她态度不好，也怀疑她有小偷小摸的行为(因为她负责的区域差货差的比其他区域要多很多，有证据但是证据不充足，监控只看到她藏货物，没有看到过带出去，），昨天晚上就辞退她了，告诉她不太适合在我们超市工作，她同意了，工资加押金也全部结算给她了，但是事后第二天她在警察局工作的弟弟打电话告诉我们，说我们这样违反了劳动法，说辞退员工要提前一个月告诉她，让她有准备，有找工作的时间，不能突然辞退。让我们赔偿。我们应该怎么赔偿？